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恒达注册登录高考志愿填报指南!建筑工程领域含金量最高前景最好的

admin SEO技术 2020年02月13日

  由于国家执业资格的改革八大员中部分已经取消,但行业和岗位在市场上并没有消失,反而竞争愈加的激烈,本文将主要从就业的热度、工资多少、工作环境的对比、发展前景、恒达娱乐工作难易五个维度做一个综合的相对含金量及前景分析排行。

  就业热度:根据 国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定【国发〔2016〕5号】的通知:全国建设工程造价员资格 住房城乡建设部水平评价类 《关于统一换发概预算人员资格证书事宜的通知》(建办标函〔2005〕558号)《全国建设工程造价员管理办法》(中价协〔2011〕21号)取消;听说现在造价协会正在申请将造价员转为助理造价师,但一直没有消息,估计可能性很小,一般土木工程专业和工程造价专业毕业的学生,毕业后会优先选择造价员岗位,没有合适的了才会选择其他的;

  工资:造价公司是属于非常低基本工资(1500-2000)+提成的形式,因此刚毕业一两年的学生会过得很辛苦,特别是在大公司,可能会一直跑腿,很难有独立负责项目的机会,钱没挣到、本事也没有学到。这个行业的学生大部分毕业都喜欢往大公司跑,其实这是真没有明白这个行业情况,在这个行业混,最重要的是学到本事,学到了,你去那个地方不行,一般来说,只要有师傅带,小团队和小公司反而更能锻炼人。考了注册造价师,业务做熟了,一年十来万是没有问题的,但也就这样了。除非你干老板。

  发展前景:业务负责人、甲方成控部经理、独立干、注册造价师、技术负责人等。无论是行业还是个人发展都还是不错的,听说国家正在造价考虑合伙人制,如果实行,那就更好了。

  就业热度:建筑吸纳的上千万技术人员中,施工员占了大部分,因为这个岗位流动性大,条件艰苦,因此时常霸占各大招聘网站的首位。很多人无奈之下,施工员应该是一个比较可以保证就业的岗位,因此这个岗位的需求、热度都还是比较高的。

  工资:一般刚毕业进施工单位,工资2000多。干个两三年工资回到5-7千左右,网上就很困了,总工工资在1-1.5万/月。

  工作环境:条件艰苦、天天逛工地、恒达娱乐和混凝土、钢筋等打交道的,工程地位低下。特别是土木建筑工程、桥梁建筑、水利工程、交通工程等。

  发展前景:工程技术部主任、总工、项目经理、可以考一级建造师,到甲方负责技术(也很累)。考过了一建,干上了项目经理,工资那时很高的(20万起)。

  就业热度:今年随着工程审计和业主要求愈加严格,企业和队伍对工程资料的规范化编制需要也愈来愈高,以前把活干了,事就完了日子一去不复返了,因此这个岗位近年来就业热度持续上升。

  工资:一般刚毕业进施工单位,工资2500-3000多。干个两三年工资回到5-7千左右,网上就很困难了。

  就业热度:执业考试已取消,这个岗位也是因为工作环境艰苦,因此人员流动很大,有经验的测量员,很抢手,要的单位很多。

  工资:一般刚毕业进施工单位,工资2500-3000多。干个两三年工资回到5-7千左右,能独立完成资料、测量等工作的,月薪在1-1.5万左右。

  工作环境:除了整理测量资料,恒达娱乐天天跑现场,跋山涉水。特别是土木建筑工程、桥梁建筑、水利工程、交通工程等

  就业热度:执业考试已取消,这个岗位也是因为工作环境艰苦,因此人员流动很大,求职和招聘度相对比较少一些,只要你想干,监理单位一般都可以进去的,比施工员要难一小点,这个行业最大的问题是,大家都觉得干监理,学不到技术。

  工资:一般刚毕业监理单位,工资2500左右。干个两三年工资回到4-6千左右,总监理工程师在1-1.5万左右。

  就业热度:执业考试已取消,这个岗位也是因为工作环境艰苦,因此人员流动很大,求职和招聘度相对比较少一些,严格来说,试验是工程技术的一个小分类,就业面要狭窄一些。

  工资:一般刚毕业进施工或监理单位,工资2500左右。干个两三年工资回到4-6千左右,实验室主任在1-1.5万左右。

  就业热度:工程项目上一般有个质检部,质检员就是就职与这个部分的,当然有些公司也设了这个部门。质检员在主要是属于公司和项目内部的监督检查,工作内容和监理员、实验员有一定的重合,这个岗位求职和招聘度相对少一些。

  其实,无论干什么,只要你肯深入学习和研究,干得精,都能混出一番天地!如果你不思进取,再好的岗位给你也是白搭。因此上边的这个排行和分析,各岗位得分相差不大,分项得分也没有小于50的。仅仅是博君一笑,请勿当真,仁者见仁智者见智。

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